כישורים

לא חסר ידע טכני בשוק העבודה. יש די והותר קורסים, תארים, תעודות הסמכה ומבדקי יכולת. אבל מה שבאמת מבדל עובדים זה לא רק מה שהם יודעים – אלא איך שהם מתנהלים. זה לא רק המיומנות, אלא הגישה. לא רק הכלים, אלא האופן שבו משתמשים בהם. כאן בדיוק נכנסים הכישורים הרכים. אותם כישורים שלא מופיעים ברוב קורות החיים, אך הם קובעים מי יבלוט, מי יוביל, ומי יישאר מאחור.

בעידן הגלובלי והמתקדם של היום, השפה האנגלית הפכה לכלי חיוני שמאפשר לאנשים להתחבר, לשתף פעולה ולהתקדם בכל תחומי החיים. העולם שלנו הופך יותר ויותר תחרותי, ובכדי להצליח בעבודה, בעסקים, או בכל תחום אחר, יש צורך בכישורים שמאפשרים לנו להתבלט ולהצטיין.

שוק העבודה בעולם של ימינו שונה מהותית מזה של לפני כמה עשורים, שלא לדבר על מאות שנים אחורה. אחד ההבדלים העיקריים הוא הצורך להתפתח ולהתעדכן כל הזמן, לפתח עצמנו מקצועית ולמצוא תחומים חדשים להתמחות בהם, או התמחויות חדשות בתחום בו אנו כבר עוסקים. באמצעות מגוון של קורסים מקצועיים מיוחדים ניתן בכל שלב בחיים לרכוש מקצוע ותחום עיסוק חדש, כמו גם לשפר משמעותית את היכולות והכישורים שלנו, אלו הרלבנטיים להתקדמות מקצועית ושגשוג אישי. להלן מספר דוגמאות לקורסים מקצועיים מיוחדים ומומלצים במיוחד, כאלו שיכולים לסייע לרבים מאיתנו להתקדם מקצועית בחיים –

אם חוויתם בעבר כישלון והרמתם ידיים, זה לא אומר שהיום אינכם מסוגלים להשיג את מבוקשכם ולהצליח בגדול. אולי לא היו לכם הכישורים המתאימים בזמנו, אבל היום כנראה שאתם אנשים שונים ומי אמר שלא מגיע לכם הזדמנות שנייה? צפו בסרטון מעורר מוטיבציה במיוחד

כל חובבי המאפים, מבינים כי על מנת ליהנות ממגוון רחב מאוד של מנות ברמה הגבוהה ביותר ולהתמקצע מבחינה קולינרית והגדיל את היצע המנות שהם מסוגלים להכין ולהפגין את כישוריהם הקולינריים בתוך החוג המשפחתי והחברתי בו הם נמצאים וגדלים, עליהם לרכוש טאבון גז אשר באמצעותו ניתן יהיה להתנסות במנות חדשות ולהפגין את הכישורים הקולינריים שלכם ברמה הגבוהה ביותר ולא להתבסס על מכשירים ומוצרים בסיסיים אשר אינם מתאימים לאיכות המנות הגבוהה, אליה אתם שואפים להגיע ולהציג לכם ולסביבתכם.

יועצות פיתוח קריירה שרה אליס והלן טאפר מזמינות אתכם להחליף את המודל המיושן והמגביל הזה בקריירות ״משורבטות״: דינמיות, מסלולי גדילה ללא קצה המותאמות לצרכים הפרטניים שלכם, לכישורים ולשאיפות שלכם. חשיבה קיצונית מחדש עבור כל מי שמרגיש מוגבל ומוגדר על ידי המגבלות של הסולם התאגידים

כשאתם מגישים קורות חיים כדי למצוא עבודה בהייטק, רצוי שהם ישקפו את המאפיינים העיקריים של הענף – היותו חדשני, דינמי ובינלאומי. כך לדוגמה, במקרים רבים כדאי לשלוח קורות חיים באנגלית, משום שחלק משמעותי מהעבודה השוטפת נעשה מול גורמים בינלאומיים. לצד זאת, חשוב שתבליטו את שנות הוותק שצברתם, ניסיון תעסוקתי קודם, רזומה, כישורים ויכולות אישיות וכך הלאה.

האם יש שיוויון מגדרי בין נשים לגברים? עפ"י מחקר שנערך ע"י הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד הכלכלה , נחשף כי קיים פער גדול בין תחושת המסוגלות של נשים וגברים בנוגע ליכולת הניהול שלהם: כ-43% מהגברים ענו שהם סבורים כי יש להם את הכישורים לניהול, לעומת 27% בלבד מקרב הנשים.

כשאנחנו מדמיינים את עצמנו מארחים חברים קרובים, קרובי משפחה, משפחה רחוקה או מעגל חברתי נרחב, מיד מתפשט חיוך על השפתיים שלנו. אנחנו מדמיינים את כולם שבעי רצון, מתענגים על מטעמים קולינריים כאלה ואחרים ועל אינטראקציות בין-אישיות מוצלחות, נפרדים מאיתנו ליד הדלת בחיוך ענקי ובתודה לבבית ובנוסף משגרים לנו למחרת הודעה שכולה התלהבות מהאירוע ותקווה לאירועים דומים וטעימים בעתיד הקרוב. אבל כשאנחנו מוסיפים לתמונה שעות על גבי שעות של הכנות מפרכות, בישולים שלא נגמרים, ערימות עצומות של כלים והגעה לאירוע שלנו עצמנו כשאנחנו תשושים אחרי שלא יצאנו מהמטבח שבוע שלם, החיוך מתכווץ וגם אם נקבל מחמאות מלוא החופן על הכישורים הקולינריים שלנו, עדיין יהיה לנו קשה ליהנות מהאירוע. הפתרון: ניצול האופציה של שירות קייטרינג לאירועים ביתיים – שירות שמותאם ספציפית לאירועים אינטימיים במהותם (גם אם משתתפים בהם עשרות אורחים) ואשר מספק תפריט ביתי גדוש בכל טוב.

יום ההתייצבות לצו הראשון הינו יום חשוב ומשמעותי. על פי נתוני הצו הראשון תקבלו תפקידים ומסלולים מתאימים. זהו המפגש הראשון של המלש״ב (מועמד/ת לשירות הביטחון) עם הצבא. חשוב לזכור כי כל שלבי המיון בלשכת הגיוס הינם חד פעמיים, ואין הזדמנות שנייה לצו הראשון. ביום זה נאספים הנתונים המרכזיים והמשמעותיים על המלש״ב ולכן זו ההזדמנות היחידה להביא לידי ביטוח את מירב הכישורים והיכולות.