הסכם קיבוצי חדש בשלטון המקומי: תוספות שכר ומענקים לעשרות אלפי עובדים

הסכם קיבוצי חדש לעובדי השלטון המקומי נחתם בין ההסתדרות, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות, ובמסגרתו ייהנו עשרות אלפי עובדים ברשויות המקומיות מתוספות שכר, מענקים ועדכון תנאי העסקתם.

את פורום שלוש הערים הגדולות ייצגו במשא ומתן סמנכ”ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, עו”ד ליאור ישראלי, ומנהל אגף משאבי אנוש בעיריית ירושלים, יוסי פרץ.

בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר חודשית של 400 שקלים לקב”טים, לבורנטים ועובדי מחשוב במוסדות החינוך, ותוספת של 600 שקלים לתחשיבניות במחלקות הרווחה, שתינתן בשתי פעימות. בנוסף, עודכנה התוספת הענפית למזכירות ולאחראי תחזוקה במוסדות החינוך לשיעור של 20% מהשכר המשולב.

ההסכם כולל גם הכפלה של תוספות הניהול ברשויות המקומיות, כך שיעמדו על 15%, 20% ו-30% בהתאם לדרג הניהולי, מענקים חד-פעמיים בהיקף של אלפי שקלים לעובדי משאבי אנוש וחשבי שכר, שיינתנו בחמש פעימות, וכן הגדלת הפרמיה המרבית לפקחי בנייה לסכום של עד 1,350 שקלים בחודש.

מנכ”לית עיריית ירושלים, אריאלה רג’ואן, בירכה על ההסכם ואמרה: “ההסכם הקיבוצי החדש הוא בשורה חשובה והבעת אמון בעשייה היומיומית של עובדות ועובדי השלטון המקומי. העובדים שלנו הם החזית של השירות הציבורי, והתגמול ההולם והסדרת תנאי העסקתם הם נדבך מרכזי ביכולת שלנו להמשיך ולהעניק שירות איכותי ומצוין לתושבים”.

עו”ד ליאור ישראלי, סמנכ”ל עיריית ירושלים וראש מינהל משאבי אנוש והמינהל העירוני, שהוביל את ייצוג פורום שלוש הערים הגדולות במשא ומתן, הוסיף: “כמי שייצג את פורום שלוש הערים הגדולות במו”מ, שמתי לנו למטרה להביא להסכם שמחזק את המערך המנהלי, החינוכי והרווחתי ברשויות. העובדים הם הלב הפועם בארגון, והעדכונים בשכר, לצד הוקרת דרגי הניהול והעובדים המקצועיים, משקפים את ההערכה העמוקה למחויבות ולמסירות של העובדים בשטח”